บาร์ผิดหวังและเจ้าของร้านอาหารผมที่นี่เพื่อ help_

“ฉันป่วยและเหนื่อยของการจ้างและยิงพนักงานทุกสองนาที คุณคิดว่าจะมีวิธีการใช้เทคโนโลยีและพลังของอินเทอร์เน็ตในการจ้างพนักงานต้อนรับที่มีฝีมือที่มีคุณภาพโดยไม่ต้องจ่ายผ่านจมูกของคุณ ”
(เวย์น r. คาวลีย์ร้านอาหารบรรทัดล่าง & Bar)

“ผมมีมากับกระบวนการสำหรับธุรกิจเพื่อใช้ในการหยุดพวกเขาจากการรบกวนฉันเมื่อใดก็ตามที่พวกเขาต้องการพนักงาน สิ่งที่เริ่มเป็นแนวคิดที่เกิดจากความจำเป็นได้หันตอนนี้เป็นทุนเต็มเวลาที่น่าตื่นเต้นดึงดูด บริษัท ที่สำคัญการต้อนรับที่มีหลายร้อยร้านอาหารและบาร์แนวคิด. ”

สอน Hospitality อดีตที่ปรึกษาด้านไอทีและเบียร์พรีเมี่ยม, Arv Ramsingh ได้ใช้เวลากว่า 10 ปีดูที่กระบวนการสรรหาการต้อนรับและรู้ว่ากลยุทธ์ออกมีค่าใช้จ่ายสูงและใช้เวลานานก็ไม่ทำงาน มีกว่า 7,000 ร้านอาหารและบาร์ใน GTA และกว่า 90% ของพวกเขาไม่ได้ใช้พลังของอินเทอร์เน็ตในการแก้ปัญหาพนักงานของพวกเขา

“สิ่งที่เป็นเว็บไซต์พนักงานต้อนรับที่ไม่ได้มีงานฟังก์ชั่นการโพสต์วิธีการที่สามารถจะเป็นอย่างไร”

ดีเพื่อที่จะให้ “แม่และป๊อปอัพ” ธุรกิจระดับสนามเด็กเล่นที่มีขนาดใหญ่ บริษัท ไมตรีจิตงานโพสต์ได้ถูกตัดออก นี้ลดออกค่าใช้จ่ายและเวลาในการทำงานนานกระบวนการโพสต์และกำจัดที่ไม่พึงประสงค์ผู้ชำนาญจากการใช้ คุณอาจจะไม่ระบุชื่อตามที่คุณต้องการโดยใช้ “แสดงความสนใจ” ไม่ซ้ำฟังก์ชั่นที่ทำให้คุณโดยตรงในการติดต่อกับการต้อนรับผู้หางานผ่านทางอีเมล์

ธุรกิจการต้อนรับทุกคนสามารถออกมาในขณะนี้ผู้สมัครที่อาจเกิดขึ้นจากความเป็นส่วนตัวของสำนักงานของตัวเองที่บ้านหรือที่ใดก็ได้ที่มีคอมพิวเตอร์ที่เชื่อมต่อกับอินเทอร์เน็ต “H123 วางต้อนรับนายจ้างโดยตรงในการติดต่อกับผู้สมัครงานต้อนรับ.”