วิธีการที่ธุรกิจขนาดเล็กสามารถแข่งขันในการสรรหาใหญ่

ในระบบเศรษฐกิจของวันนี้เป็นยักษ์ใหญ่ในอุตสาหกรรมจะวอกแวกมากของความหวังของเราอยู่กับขนาดกลางและขนาดเจ้าของธุรกิจขนาดใหญ่ทั่วประเทศ ธุรกิจขนาดเล็กมีความสามารถในการปรับตัวเข้ากับสภาพแวดล้อมทางเศรษฐกิจในปัจจุบันและให้ผู้บริโภคหรือธุรกิจอื่น ๆ ที่มีสิ่งที่พวกเขาจำเป็นต้องใช้ในช่วงเวลาที่สำคัญนี้ ธุรกิจขนาดเล็กอย่างรวดเร็วสามารถเปลี่ยนทิศทางและจุดกำไรที่เป้าหมายที่เหมาะสมกับความจำเป็นเฉพาะ ธุรกิจขนาดใหญ่สวมรองเท้าหุ้มเหล็กของผู้ถือหุ้น, อายุเก่ากระบวนการสายการประกอบและไม่เปลี่ยนแปลงการจัดการองค์กรที่พวกเขาแทบจะไม่อยู่ในตำแหน่งที่เหมาะสมที่จะนำทาง straights แคบจากภาวะเศรษฐกิจตกต่ำนี้

คำถามคือวิธีที่สามารถธุรกิจขนาดเล็กและขนาดกลาง (SMEs) อยู่ในการแข่งขันกับ บริษัท ขนาดใหญ่ที่ครองทรัพยากรที่ห่างไกลมากขึ้นที่จะจ้างคนที่มีพรสวรรค์ที่ดีที่สุดออกมี? มันอยู่ในที่เกิดเหตุการซื้อกิจการ SMEs สามารถที่จำเป็นต้องใช้ความได้เปรียบในทุกครั้งที่พวกเขาได้รับในมือของพวกเขาในการคล้องใจสว่างใช้ได้ พวกเขาจะต้องรับประกันได้ว่าผลผลิตที่เพิ่มขึ้นอย่างต่อเนื่องและว่าทั้งหมดของทุนมนุษย์ของพวกเขาจะถูกนำมาใช้ให้มากที่สุด นี้จะยากกว่ากล่าวกระทำการพิจารณาว่าสระว่ายน้ำของผู้สมัครงานสำหรับ SMEs จะลดน้อยลงเนื่องจากการจ้างวานระดับสากล มันเป็นความท้าทายที่ไม่สิ้นสุดสำหรับ SMEs ในการเพิ่มคุณภาพของการจ้างของพวกเขาในขณะที่ในเวลาเดียวกันเก็บค่าใช้จ่ายที่ต่ำสุดมีสุขภาพดี

ที่สำคัญเพื่อประโยชน์ของ SME คือการใช้ประโยชน์จากเทคโนโลยีมากขึ้นเทคโนโลยีเว็บโดยเฉพาะ Web 2.0 เป็นคำที่โยนรอบไม่น้อย แต่สำหรับธุรกิจขนาดเล็ก แต่ก็มีความหมายที่เฉพาะเจาะจงมาก เทคโนโลยีเว็บใหม่เป็นสัญลักษณ์ของความสามารถในการที่ได้พบใหม่สำหรับ SMEs ที่จะแข่งขันกับธุรกิจขนาดใหญ่ในสิ้นเชิงต่างๆ – จากการจ้างงานและการสรรหาเพื่อการผลิตจำนวนมากและการโฆษณา จำเป็นต้องได้รับการออกมาแถลงข่าวหรือไม่ ธุรกิจขนาดเล็กจะไม่จำเป็นต้องจ้างหน่วยงาน PR แฟนซี พวกเขาเพียงแค่ต้องใช้ประโยชน์จากผลิตภัณฑ์เว็บเช่น PR ของเว็บซึ่งจะช่วยให้ธุรกิจที่จะระเบิดออกข่าวไปหลายพันเว็บไซต์ออนไลน์สำหรับเศษส่วนของต้นทุน ต้องออกแบบเครื่องแต่งกายบางยี่ห้อเช่นเสื้อยืดของถ้วยกาแฟ? ธุรกิจจะไม่จำเป็นที่จะ outsource ไปยัง บริษัท ออกแบบที่มีราคาแพง ออนไลน์เริ่มต้น-ups เช่น Cafe กดหรือเซสช่วยให้ SMEs ในการออกแบบและผลิตมวลเครื่องแต่งกายบนแม่พิมพ์ที่ตั้งไว้ล่วงหน้า

สถานการณ์ไม่แตกต่างกันสำหรับการจ้างงาน ใหม่เทคโนโลยีเว็บช่วยให้ SMEs ในการจัดการกับความต้องการการจัดการผู้สมัครติดตามการยื่นคำขอและการสรรหาของพวกเขาสำหรับค่าใช้จ่ายน้อยที่สุด ที่ทันสมัย​​ยังง่ายต่อการใช้งานการสรรหาผู้สมัครใหม่และโซลูชั่นด้านการจัดการช่วยให้ธุรกิจขนาดเล็กเพื่อการจัดการและติดตาม AA ฐานข้อมูลกลางของผู้สมัครที่มีศักยภาพ หลายวิธีการเหล่านี้มีชีวิตออนไลน์อย่างสมบูรณ์เหมือนของเว็บ 2.0 พี่น้องซึ่งลดลงอุปสรรคในการติดตั้งและการเข้าถึงได้รับการว่าจ้าง

มันก็เหมือนกับเว็บเครือข่ายทางสังคมที่ทันสมัย​​ 2.0, ซอฟแวร์การสรรหาใหม่ส่งเสริมความร่วมมือ ความสามารถในการจ้างงานใต้ถุนและนายหน้าจะร่วมมือกับอีกคนหนึ่งที่มีเป้าหมายสุดท้ายของการหาเช่าที่ดีที่สุดน่าจะเป็นข้อได้เปรียบที่ใหญ่ที่สุดที่กิจการเทคโนโลยีเว็บต่อ SMEs แม้ธุรกิจขนาดใหญ่มีทรัพยากรมากขึ้นเพื่อนำไปสู่​​การจ้างงาน, การสรรหาเทคโนโลยีที่ทันสมัย​​ช่วยให้ธุรกิจขนาดเล็กได้รับขอบ