เมื่อจะ outsource เงินเดือน

ค่า

มันทำให้รู้สึกสำหรับธุรกิจขนาดเล็กที่จะ outsource เงินเดือนเพียงเพราะของค่าใช้จ่าย เมื่อคุณใช้เวลาในบัญชีทั้งหมดค่าใช้จ่ายเล็ก ๆ น้อย ๆ ที่นี่และมีการเชื่อมโยงกับ บริษัท ที่ดูแลบัญชีเงินเดือนของตัวเองตัวเลขที่เพิ่มขึ้นอย่างรวดเร็ว เงินเดือน Outsourcing แนะนำโดยทั่วไปสำหรับธุรกิจ 20 คนหรือน้อยกว่า

ผลผลิต

ไม่ว่าขนาดของธุรกิจไม่มีเมื่อเวลางานเป็น outsourced บริษัท จะกลายเป็นมีประสิทธิผลมากขึ้น พนักงานของคุณอาจมีสมาธิในการทำงานอื่น ๆ และพนักงานอาจแม้จะตัดเนื่องจากผลผลิตที่สูงขึ้น

ความถูกต้อง

เงินเดือนเป็นหนึ่งในพื้นที่ที่คุณไม่สามารถที่จะทำผิดพลาด; นับประสาทำผิดพลาดบ่อยครั้ง ความผิดพลาดเงินเดือนไม่เพียง แต่ความโกรธพนักงานของพวกเขายังทำให้คุณเป็นเป้าหมายของการลูกน้องรัฐบาล เพราะมันเป็นพิเศษของ บริษัท เงินเดือนมีโอกาสน้อยที่จะทำผิดพลาด พลัสถึงแม้ว่าพวกเขาจะทำให้ความผิดพลาดที่คุณอาจขอชดใช้ความเสียหายทางการเงินกับพวกเขาซึ่งเป็นสิ่งที่คุณไม่สามารถทำอะไรกับพนักงานของคุณ

ความเชื่อถือได้

เงินเดือน Outsourcing ยังเป็นที่น่าเชื่อถือเพราะเงินเดือนพนักงานของ บริษัท ที่ทำงานให้กับ บริษัท ของคุณจะต้องเรียนรู้กระบวนการของคุณอีกครั้ง คุณไม่ต้องกังวลเกี่ยวกับการให้พวกเขาลาป่วยและเวลาวันหยุดและไม่ต้อง re-สอนกระบวนการอย่างใดอย่างหนึ่งของพนักงานของพวกเขาลาออกจาก บริษัท

ความเร็ว

เนื่องจากความกล้าหาญทางเทคนิคของ บริษัท เงินเดือนสามารถดำเนินการได้ตามขั้นตอนที่ซับซ้อนมากที่สุดทางการเงินอย่างรวดเร็ว พวกเขายังมีความเชี่ยวชาญในการจ้างพนักงานชั่วคราวเมื่อพวกเขาต้องการพวกเขาเพื่อให้เทคโนโลยีที่ไม่ได้วางเฉยอยู่ตลอดเวลา

วิปัสสนา

บริษัท เงินเดือนทราบความซับซ้อนของกฎหมายมากที่สุดทางการเงินและภาษี ก็จะใช้เวลาจำนวนมากของเวลาในการฝึกอบรมคนในสาขานี้ที่ไม่คุ้นเคยกับกฎหมายเหล่านี้

การรับผิดชอบ

ในขณะที่มันไม่ได้เป็นเรื่องง่ายมากที่จะปล่อยให้พนักงานเงินเดือนหรือถือพวกเขารับผิดชอบต่อข้อผิดพลาด บริษัท เงินเดือนเป็นเรื่องง่ายที่จะจ้างไฟหรือเปลี่ยน มีที่กล่าวว่าให้แน่ใจว่าคุณจ้างคนที่คุณมีความสัมพันธ์ที่ดีกับและสามารถเชื่อถือได้กับข้อมูลทางการเงินของคุณ วิธีที่ดีที่จะหา บริษัท เงินเดือนผ่านไดเรกทอรี B2B ไดเรกทอรี B2B เป็นเพียงฐานข้อมูลที่เชื่อมต่อไปยังผู้ขาย