3 เคล็ดลับเกี่ยวกับวิธีการและแนวทางที่จะมีสถานที่ในเมื่อคุณเปิดเก็บเงิน

มัน AOS เสมอยากสำหรับเจ้าของธุรกิจใหม่ที่จะรู้ว่าวิธีการที่เหมาะสมและแนวทางที่จะใส่ในสถานที่เมื่อเปิดธุรกิจแรกของพวกเขา ในแง่หนึ่งมีความกังวลว่าการบันทึกข้อมูลมากเกินไปจะครอบงำให้กับพนักงานคือ เป็นผลให้พวกเขาจะล้มเหลวในการปฏิบัติตาม บนมืออื่น ๆ , เอกสารน้อยเกินไปคือยังมีความกังวล หลังจากที่ทุกคนถ้าคุณล้มเหลวในการอย่างถูกต้องเอกสารรายการที่สำคัญพนักงานจะไม่ทราบและเป็นผลไม่รู้จะล้มเหลวที่จะปฏิบัติตาม สำหรับเจ้าของธุรกิจใหม่ล่าสุดมีแนวโน้ม AOS ยังกลัวและความกังวลเกี่ยวกับวิธีที่ดีที่สุดเพื่อจัดทำเอกสารขั้นตอนและแนวทางปฏิบัติ ในบทความนี้ผมนำเสนอ 3 เคล็ดลับเกี่ยวกับวิธีการและแนวทางที่จะมีสถานที่ในเมื่อคุณเปิดเก็บเงิน

1) นโยบายการดำเนินงานวิธีการและแนวทางที่จะต้องมีการจัดทำเอกสาร ประเภทนี้จะรวมทั้งหมดของ บริษัท แนวทางโดยทั่วไปของคุณและนโยบาย ที่นี่ AOS โอกาสของคุณไปยังเอกสารและจากนั้นการสื่อสารทั้งหมดของคำแนะนำทั่วไปที่มีผลต่อทุกคนที่เกี่ยวข้องกับธุรกิจของคุณ ชั่วโมงร้านค้าของคุณของการดำเนินการและวิธีการที่คุณจัดการกับวันหยุดชั่วโมงเป็นสองตัวอย่างของประเภทของข้อมูลที่จะรวม แนวทางการดำเนินงานทั่วไปควรได้รับการจัดทำเป็นเอกสารเพื่อให้เข้าถึงได้ง่ายสำหรับพนักงาน

2) นโยบายลูกจ้าง ที่นี่ AOS พื้นที่หนึ่งที่หลายคนล้มเหลวในการจัดการอย่างเพียงพอ ในขณะที่มีการจัดการที่ดีของเวลาและความพยายามที่จำเป็นอย่างเพียงพอเอกสารนโยบายของพนักงานวิธีการและแนวทางความพยายามที่จะจ่ายสำหรับตัวเองซ้ำแล้วซ้ำอีก มัน AOS ไม่น่าจะให้พนักงานทุกคนจะจำหนึ่งในแนวทางและวิธีการของคุณทุกคนถ้าทั้งหมดที่คุณทำคือการบอกพวกเขาในระหว่างการสัมภาษณ์หรือวันแรกของการทำงานของพวกเขา วิธีที่มีประสิทธิภาพมากขึ้นคือการตรวจสอบทั้งหมดของพวกเขาในวันแรกและจากนั้นจะให้พนักงานที่มีสำเนาที่เป็นลายลักษณ์อักษรที่จะใช้เป็นคู่มืออ้างอิง ให้แน่ใจว่าจะครอบคลุมวันหยุดและเวลาอื่น ๆ ออกแนวทางการจัดตารางเวลาการโทรในความคาดหวังของความเจ็บป่วยและนโยบายอื่น ๆ พนักงานคนสำคัญ

3) ความคาดหวังของงานที่เฉพาะเจาะจงและแนวทาง คุณÄôllหาหลังจากที่คุณเปิดเก็บเงินว่าแต่ละตำแหน่งเฉพาะภายใน บริษัท ของคุณอาจมีความคาดหวังทั่วไปแตกต่างกันเล็กน้อยและแนวทางปฏิบัติที่เกี่ยวข้องกับมัน ใช้เอกสารชุดนี้อย่างชัดเจนสื่อสารความคาดหวังเหล่านั้นและแนวทางให้กับพนักงานที่ต้องใช้ข้อมูลนี้ ตัวอย่างเช่นทุกอย่างที่เกี่ยวข้องกับการจัดการลงทะเบียนเงินสดจะต้องเขียนลงสำหรับพนักงานเก็บเงินของคุณ ถ้าพนักงานใหม่มีคำถามมี AOS ไม่รอที่จะหาผู้จัดการหรืออื่นพนักงานอาวุโสมากขึ้นเพื่อช่วย แนวทางการเขียนที่ไปช่วย

การพัฒนาคู่มือการทำงานของพนักงานก่อนที่จะเปิดเก็บเงิน นี้เป็นหนึ่งในวิธีที่ดีที่สุดเพื่อให้แน่ใจว่าพนักงานได้รับข้อมูลที่ถูกต้องเกี่ยวกับนโยบายวิธีการและแนวทางในการสร้างถ้าคู่มือพนักงานสำหรับธุรกิจของคุณ แม้ธุรกิจขนาดเล็กมากจะได้ประโยชน์จากนี้ พนักงานจะได้รับประโยชน์เพราะสามารถเข้าถึงได้ทันทีเพื่อให้ข้อมูลเหล่านี้ให้เขียนหนังสือคู่มือ

เพื่อความสำเร็จของคุณในขณะที่คุณเปิดธุรกิจร้านค้าดอลล่า!